14-дневный пробный период закончился
Если вы владелец этого сайта, купите Netcat Standard, чтобы получить полнофункциональную версию и техническую поддержку на год.

Нужен эффективный продавец?
Найдем сотрудника в отдел продаж за 480 часов

Уже через 10-14 дней после подачи заявки вы сможете провести первые собеседования с успешными кандидатами.

Найти

Давайте познакомимся?

Екатерина Приходько руководитель компании
Мы специализируемся на «выращивании» успешных продавцов уже более 10 лет: обучаем технологиям продаж, подбираем готовых специалистов для заказчиков из открытых источников и собственной базы профессионалов продаж. Нам крайне важно, чтобы вы получили не только кандидата с соответствующим резюме, но и достижение намеченных коммерческих целей.

Именно поэтому мы используем разные пути для отбора кандидатов: обучение в Школе продаж, поиск готового специалиста в других регионах и вербовка подходящих вам кандидатов. В любом случае мы даем гарантию на нашу работу, такую как замена или возврат денег.

Наши лучшие кейсы

Если на рынке труда дефицит подходящих специалистов для вашего бизнеса, мы знаем, откуда их взять. Посмотрите наши кейсы.

Задача

В компании «ДубльГис» возникла необходимость в 9 рекламных агентах

Решение

Поскольку готовых сотрудников на рынке нет, мы решили создать свою «Школу продаж рекламы», в которую отобрали по конкурсу 30 студентов – выпускников факультетов маркетинга, рекламы и PR из разных ВУЗов города, а также агентов по продаже услуг связи и других продуктов, которые требуют значительной активности. В результате удалось закрыть вакансию за 60 дней.

Задача

Пивоваренному заводу «Косоуховъ» потребовался торговый представитель с обязательным опытом работы в этой сфере и наличием налаженных контактов с точками розничной продажи пива.

Решение

Наши стажеры методом опроса известных нам пивных точек узнали номера телефонов торговых представителей, которые сейчас работают с ними. Среди контактов нашелся тот, кому пришлось по душе предложение завода – нашего партнера. Для поиска понадобилось 30 дней.

Задача

В компанию требовался специалист с агрономическим образованием и опытом продаж. Территория – Ставропольский край.

Решение

Для поиска специалиста была использована партнерская сеть. Специалист был найден через 21 день.

Кто будет заниматься подбором Вашего персонала?

Наши HR – сами менеджеры по продажам. Они с первых слов могут определить потенциал вашего будущего продавца

Основное преимущество нашего центра – это выстроенная командная работа. Например, наш рекрутер занимается только первоначальным отбором и назначением собеседований. В день он назначает больше 40 собеседований, hr – специалист в день проводит около 10 собеседований. Именно такая слаженная работа позволяет гарантировать вам результаты.


 

В сфере подбора специалистов по продажам работаю не один год. Перспективных продавцов видно сразу. При правильном обучении из них получаются эффективные менеджеры. Уже после пяти минут разговора мне понятно, есть у специалиста потенциал или продажи — не его направление.

У нас сформирована большая база менеджеров по продажам. Каждый из них — готовый специалист. Большинство — выпускники нашего тренинг-центра, которые еще в процессе обучения проявили себя. При необходимости компания обучает перспективных кандидатов.

Екатерина Приходько руководитель компании
Марина Крупина HR менеджер
Ирина Фомина HR-менеджер

Почему мы уверены в успехе?

Более 10 лет мы проводим тренинги по продажам. У нас своя значительная база профессионалов продаж. Мы знаем, какими качествами должен обладать эффективный специалист, и как его обучить. В 7 случаях из 8 мы закрываем вакансию с первого раза.

Авторская система «Зеркало»

Портрет успешного кандидата составляем по уникальной авторской системе. Быстро определяем, какие качества нужно искать в специалисте и когда отсеивать нежелательных кандидатов.

Видеорезюме кандидатов

Первое знакомство с кандидатами пройдет в формате видеообращения. На собеседование придут лишь те из них, кто вызовет у вас симпатию и желание продолжать диалог.

Гарантия на испытательный срок

В течение месяца, пока идет испытательный срок, мы даем гарантию на замену специалиста. Замена возможна до трех раз. Статистика замены – 1 из 8 – 12,5%, а значит в большинстве случаев замена не потребуется.

Обучение в тренинг-центре

Мы передаем вам только тех специалистов, в которых уверены. В течение испытательного срока мы обучим успешного кандидата по программе продаж в рамках услуги по подбору персонала.

Сколько стоят наши услуги?

Вы получаете готового кандидата для развития бизнеса. Стоимость наших услуг не больше, чем оплата сервисов по размещению вакансий. Мы же приводим целевых соискателей в то время, когда вы занимаетесь другими важными делами.

Тариф Special

45 600 ₽

Если мы подбираем сотрудника со специализиаровнными знаниями, навыками, образованием,необходимыми для вашего бизнеса

Предоплата (50%) 22 800 ₽ Вы оплачиваете, когда заполняете заявку на подбор персонала
Постоплата (50%) 22 800 ₽ Вы оплачиваете, когда окончательно принимаете сотрудника на работу после окончания испытательного срока
Заказать услугу

Тариф Smart

20 000 ₽

Если мы подбираем сотрудника с серьезным опытом продаж, готового научиться тонкостям вашей специфики, с горячим желанием работать у вас

Предоплата (50%) 10 000 ₽ Вы оплачиваете, когда заполняете заявку на подбор персонала
Постоплата (50%) 10 000 ₽ Вы оплачиваете, когда окончательно принимаете сотрудника на работу после окончания испытательного срока
Заказать услугу

Свяжитесь с нами

Чтобы обсудить детали сотрудничества, позвоните по номеру +7 861 243 02 45, напишите на hr@bigsales.ru или оставьте заявку через форму обратной связи.